Delegación

Acto de aportar derechos o de asignar

responsabilidades a otra persona (tiene su riesgo)

Beneficios

• Mayor tiempo para dedicar a tareas de máxima

prioridad

• Mayor motivación de los empleados

• Mayores logros de desempeño

• Desarrollo de carreras individuales

• Lograr sinergía en el equipo

DELEGACIÓN COLECTIVA. Es aquella en donde la responsabilidad es de varias personas o jefes.	DELEGACIÓN DELEGABLE. El poder transferir una responsabilidad de una persona a otra bajo un documento en específico.	DELEGACIÓN CONCRETA. Es aquel que está a cargo de una sola área.
DELEGACIÓN GENERAL. Es aquel que tiene la responsabilidad de supervisar todas las funciones dentro de un departamento.	DELEGACIÓN ILIMITADA. Es aquel que toma la responsabilidad por un tiempo indefinido.	DELEGACIÓN INDELEGABLE. Es aquel que no puede transferir su responsabilidad ni su cargo a ninguna otra persona.
DELEGACIÓN INDIVIDUAL. Es aquel que tiene la responsabilidad sin ayuda de nadie más.	DELEGACIÓN LINEAL. Es aquel que esta a cargo de todos los departamentos.	DELEGACIÓN FUNCIONAL. Es aquel que supervisa las funciones de los departamentos.
DELEGACIÓN TEMPORAL. Es aquel que asume la responsabilidad temporalmente.